Stress
Évaluation du stress au travail
Évaluation du risque de stress lié au travail selon les directives. Questionnaires, analyses et rapports détaillés.
Fonctionnalites principales
Come Funziona
Definisci i gruppi omogenei
Organizza i lavoratori in gruppi omogenei per mansione, reparto o esposizione a fattori di stress similari.
Valutazione preliminare
Compila la checklist INAIL con gli indicatori di contenuto e contesto del lavoro: carico, orario, autonomia, ruolo, rapporti e cambiamenti organizzativi.
Valutazione approfondita
Se il rischio non è basso, somministra i questionari ai lavoratori del gruppo omogeneo. Le risposte sono anonime e aggregate automaticamente.
Report e piano di miglioramento
Genera il report con livello di rischio (basso, medio, alto), analisi per area e piano di miglioramento con azioni correttive, tempi e responsabili.
A Chi Si Rivolge
Normativa di Riferimento
D.Lgs. 81/08 Art. 28, comma 1
Oggetto della valutazione dei rischi
La valutazione dei rischi deve riguardare tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, "ivi compresi quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell'Accordo Europeo dell'8 ottobre 2004".
Linee guida INAIL 2017
Metodologia per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato
L'INAIL propone un percorso metodologico in fasi: valutazione preliminare (checklist) obbligatoria per tutte le aziende, e valutazione approfondita (questionari) in caso di rischio non basso.
Accordo Quadro Europeo 8/10/2004
Accordo sullo stress lavoro-correlato
Definisce lo stress lavoro-correlato come "condizione che può essere accompagnata da disturbi fisici, psicologici o sociali" e stabilisce il dovere dei datori di lavoro di prevenirlo, eliminarlo o ridurlo.
Domande Frequenti
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