Protection Maternité
Protection des travailleuses enceintes D.Lgs. 151/2001
Outil d'évaluation des risques et de gestion des protections pour les travailleuses enceintes et allaitantes selon le D.Lgs. 151/2001. Évaluation des postes, gestion des congés et documentation complète.
Fonctionnalites principales
Come Funziona
Analizza le mansioni aziendali
Per ogni mansione presente in azienda, identifica i fattori di rischio specifici per gravidanza e puerperio: movimentazione carichi, postura prolungata, turni notturni, esposizione ad agenti nocivi.
Valuta la compatibilità
Il sistema confronta i rischi di ogni mansione con l'elenco dei lavori vietati (Allegati A e B del D.Lgs. 151/2001) e indica se la mansione è compatibile, richiede modifiche o impone l'astensione.
Definisci le misure di tutela
Per le mansioni non pienamente compatibili, configura le misure: modifica delle condizioni di lavoro, cambio mansione, o richiesta di astensione anticipata/posticipata all'ITL.
Genera la documentazione
Esporta il documento di valutazione rischi per lavoratrici madri completo, integrabile nel DVR aziendale, con schede mansione, esiti e misure adottate.
A Chi Si Rivolge
Normativa di Riferimento
D.Lgs. 151/2001
Testo Unico sulla maternità e paternità
Artt. 7, 8, 11 e 12: il datore di lavoro deve valutare i rischi per le lavoratrici in gravidanza e puerperio, informare le lavoratrici, e adottare misure di tutela (cambio mansione, modifica condizioni, o astensione anticipata).
D.Lgs. 81/08 Art. 28
Valutazione di tutti i rischi
La valutazione dei rischi deve comprendere anche quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, con specifica attenzione a movimentazione manuale carichi, postura, agenti chimici, biologici e fisici.
Allegato A e B del D.Lgs. 151/2001
Elenco dei lavori vietati e faticosi
L'Allegato A elenca i lavori vietati durante la gestazione e fino a 7 mesi dopo il parto (agenti chimici, biologici, radiazioni). L'Allegato B elenca i lavori faticosi, pericolosi e insalubri vietati in gravidanza.
Domande Frequenti
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